Sıhhat Bakanlığının 81 vilayet valiliğine gönderdiği genelgede, “Cumhurbaşkanlığımızca 14/04/2021 tarihli ve 31454 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan ‘Covid-19 Kapsamında Kamu Çalışanlarına Yönelik Tedbirler’ bahisli 2021/8 sayılı genelge ile Covid-19 salgınının ülkemizde yayılımının en aza indirilmesi maksadıyla bu salgınla çabayı ve salgının tesirlerinin azaltılmasına yönelik faaliyetleri zafiyete uğratmama ve kamu hizmetlerini aksatmama kaidesiyle düzenlemeler yapılarak uygulamaya konulmuştur. Bu kere da Covid-19 salgınının toplum sıhhati açısından oluşturduğu riski yönetme ve hastalığın yayılım suratını denetim altında tutma maksadıyla Cumhurbaşkanlığı Kabinesinde alınan kararlar doğrultusunda 29 Nisan 2021 tarihi saat 19.00 ile 17 Mayıs 2021 saat 05.00 tarihleri ortasında tam kapanma devrine geçileceği kamuoyuna ilan edilmiştir. Cumhurbaşkanlığı İdari İşler Başkanlığı İşçi ve Prensipler Genel Müdürlüğünce 27.04.2021 tarihinde 17665 sayı ile yayımlanan ‘Covid-19 Kapsamında Kamu Çalışanlarına Yönelik Tedbirler’ bahisli yazı ile de hizmetlerin yürütülmesi için minimum işçi bulundurulması kaydıyla kamu kurum ve kuruluşlarındaki tüm çalışanların 10 Mayıs 2021 Pazartesi ve 11 Mayıs Salı günleri tam gün, 12 Mayıs 2021 Çarşamba günü yarım gün idari müsaadeli sayılmalarının Cumhurbaşkanımızca uygun görüldüğü belirtilmiştir” denildi.
Genelgede bilhassa taşra teşkilatlarından gelen ağır talepler üzerine uygulamada oluşabilecek tereddütleri gidermek emeliyle talep konusu iş ve süreçlere yönelik şu bilgilere yer verildi:
“
1 – Bakanlık makamının 14.04.2021 tarih ve 1555 sayılı yazılarının birinci unsurunda düzenleme altına alınan esnek çalışma yoluna, sıhhat hizmet sunumunu da aksatmayacak formda yetkilendirilmiş olan tüm idarecilerimizce (merkezde ünite amirleri, bağlı ve ilgili kurumlarda en üst kurum amiri, Vilayet Sıhhat Müdürleri, İlçe Sıhhat Müdürleri/Toplum Sıhhati Merkezi liderleri ve başhekimler) riayet edilerek tam kapanma devrinde de uygulama yapılabilmesi için efor gösterilecektir.
2- Sıhhat tesislerimizde bulunan kreşler, çalışanlarımızın mağduriyet yaşamaması için pandemi önlemlerine azami dikkat edilerek açık tutulacaktır.
3- Gereksinim halinde aşağıdaki hususlar ve sıhhat çalışanlarının çocuklarına hizmet veren bakıcıların muafiyeti başta olmak üzere pandemi ile uğraş kapsamındaki iş ve süreçlerle ilgili olarak Vilayet Hıfzıssıhha Şuralarına karar yahut kararlar almak üzere teklifte bulunulacaktır.
4- Kreş bulunmayan yahut kreş imkânı yetersiz olan yerler ile bakıcısı olmayan çalışanlarımız için 5., 6. ve 7. husustaki önlemlerin uygulanmasına çaba edilecektir.
5- Çalışan eşlerin her ikisinin de Bakanlığımız işçisi olması halinde kamu sıhhat hizmetinin sürdürülebilirliğine yönelik gerekli önlemlerin alınması kaydıyla okul öncesi ve ilköğretimde çocuğu bulunan çalışanlarımızın çalışma saatlerinin birebir periyoda denk gelmeyecek halde düzenlenmesine azami uğraş edilecektir.
6- Tam kapanma periyodunda her ikisi de çalışan çocuklu eşlerin muhtemel aksiliklerin yaşanmaması için tıpkı anda nöbete getirilmemesi için kurum amirlerince gerekli hassasiyet gösterilecek ve her türlü önlem alınacaktır.
7- Bu süreçte üstteki 5. ve 6. hususta belirtilen sebeplerle yıllık müsaade kullanmak isteyen işçiye imkânların elvermesi halinde kolaylık sağlanacaktır.
8- Cumhurbaşkanlığı İdari İşler Başkanlığı İşçi ve Prensipler Genel Müdürlüğünce 27.04.2021 tarihinde 17665 sayı ile yayımlanan yazı çerçevesinde idari müsaadeli sayılan tüm Bakanlığımız çalışanlarına yönelik olarak geçmiş periyotlardaki idari müsaade günlerinde yapılmış olan mutat uygulamalara riayet edilecektir.”