DİSK Genel İş Sendikası Balıkesir Şubesi emekçi sınıfının 15 16 Haziran 1970 teki onurlu direnişinin Beşiktaş travesti 52 yıl dönümünü Burhaniye de gerçekleştirilen mitingle kutladı Genel İş Balıkesir Şube Lideri Hüseyin Ovalı 15 16 Haziran sırf anılması gereken bir tarih değil personel sınıfının elini kolunu bağlama teşebbüsüne Beylikdüzü travesti karşı bir itirazdır Sendikal hak ve özgürlükleri savunma direnişidir Emekçi sınıfının masaya vurup ‘Artık yeter ‘ deme günüdür dedi
15 16 Haziran taleplerimizi omuz omuza yükseltme günüdür diyen Ovalı sendika Bomonti travesti ve grev hakkının kullanımının önündeki tüm yasal ve fiili manilerin kaldırılmasını başta taban fiyat olmak üzere tüm fiyatlar ve emekli maaşları artırılmasını enflasyon karşısında eriyen fiyatlar üzerindeki vergi yükü azaltılmasını Bornova travesti artırımların geri alınmasını temel tüketim mal ve hizmetlerinin vergi ve kesintiden muaf tutulmasını belediye şirket personellerine takım verilmesini istedi
Çeşitli emek örgütleri ve emekten yana siyasi partiler ve halkın iştiraki Bostancı travesti ile gerçekleştirilen miting işçilerin eski kütüphane önünde toplanarak Cumhuriyet Meydanı na yürüyüşü ile başladı
Mitinge katılanlar 15 16 Haziran ın ışığında kıdem tazminatımıza sahip çıkıyoruz Belediye şirket emekçilerine takım istiyoruz Fakirden alıp zengine veriyorlar bu tertip değişmeli İnsanca bir ömür için artırımlar geri alınsın fiyatlar arttırılsın pankartları taşıdı
Cumhuriyet Meydanı nda konuşan DİSK Genel İş Balıkesir Şube Lideri Hüseyin Ovalı Budan 52 yıl evvel personel sınıfının tarihi yine yazıldı 15 16 Haziran 1970 te bir ortaya gelen omuz omuza veren personeller tarih yazdı dedi O periyot yaşanan olayları kısaca anlatan Ovalı DİSK i yok etmek isteyen ve tek sendika dayatan yasa büyük emekçi direnişinin tesiri ile Anayasa Mahkemesi tarafından iptal edildi 15 16 Haziran 1970 te ki onurlu direnişimiz emekçi sınıfının birliğinin dayanışmasının ve çabasının sembolü haline geldi 15 16 Haziran sadece anılması gereken bir tarih değil emekçi sınıfının elini kolunu bağlama teşebbüsüne karşı bir itirazdır Sendikal hak ve özgürlükleri savunma direnişidir Emekçi sınıfının masaya vurup Artık yeter deme günüdür Taleplerimizi omuz omuza yükseltme günüdür dedi
DİSK Genel İş Balıkesir Şube Lideri Hüseyin Ovalı konuşmasında şöyle dedi
YAŞASIN 15 16 HAZİRAN DİRENİŞİ
Bundan tam 52 yıl evvel Türkiye emekçi sınıfının tarihi tekrar yazıldı 15 16 Haziran 1970’te bir ortaya gelen omuz omuza veren emekçiler tarih yazdı 15 16 Haziran Büyük Personel Direnişi Emekçi sınıfının sendikal haklarını ve DİSK’i savunduğu ulu bir direniştir O devrin hükümeti işverenlerin isteği doğrultusunda DİSK’i yok etmek istiyordu Böylelikle çalışanları daha ucuza çalıştırmak istiyor emekçi sınıfına kölelik dayatıyorlardı Lakin hiçbir baskı ile DİSK’i yok edemediler Personel sınıfını DİSK’ten koparamadılar İşte bu nedenle periyodun hükümeti Sendikalar Kanunu’nda değişiklik yaparak DİSK’i ortadan kaldırmak istedi Tüm reaksiyonlara ve ikazlara karşın Yasa Meclis’e getirilince DİSK direniş kararı aldı iki gün boyunca İstanbul ve İzmit’te on binlerce personelin iş bırakarak katıldığı genel direniş ve yürüyüşler yapıldı Ne polis copları ne askeri panzerler Hiçbir şey durduramadı birleşen çalışanları Üç emekçi hayatını yitirdi DİSK Genel Lideri Kemal Türkler’in de ortalarında olduğu yüzlerce kişi tutuklandı Binlerce personel işten atıldı lakin sonunda çalışanlar kazandı DİSK’i yok etmek isteyen ve tek sendika dayatan Yasa büyük personel direnişinin tesiriyle Anayasa Mahkemesi tarafından iptal edildi 15 16 Haziran 1970’teki onurlu direnişimiz emekçi sınıfının birliğinin dayanışmasının ve çabasının sembolü haline geldi 15 16 Haziran sırf anılması gereken bir tarih değil emekçi sınıfının elini kolunu bağlama teşebbüsüne karşı bir itirazdır Sendikal hak ve özgürlükleri savunma direnişidir 15 16 Haziran 1970’te emekçi sınıfı masaya vurup Artık yeter deme günüdür Taleplerimizi omuz omuza yükseltme günüdür
BÜYÜK BEDELLER ÖDÜYORUZ
Yüksek enflasyon ve hayat pahalılığı nedeniyle bu ülkenin personelleri başta olmak üzere geniş halk bölümleri ağır bedeller ödüyor Çarşıdaki pazardaki artırımlar fiyatları eritiyor Ekmeğimiz küçülüyor faturalarımız kabarıyor Bir yandan yoksulluk başka yandan servetler artıyor İktidarın politik tercihleri adaletsizliği büyütüyor Ülkeyi yönetenler Türkiye büyüyor diye övünüyor Bizler ürettik bizle çalıştık ancak o büyümeden hisse alamadık Ulusal gelir içinde emeğin hissesi son iki yılda yüzde 39 dan yüzde 31’e düştü Sermayenin hissesi ise yüzde 42 den yüzde 48’e çıktı Dar gelirliler kaybetti ücretliler kaybetti on milyonlarca insanımız kaybetti bir avuç sermayedar kazandı Bu berbat tablodan Belediye çalışanları olarak bizlerde hissemizi almaktayız
BELEDİYE ŞİRKET EMEKÇİLERİNE TAKIM İSTİYOUZ
Belediye şirket çalışanı arkadaşlarımıza Takım talebimizi bu alandan bir kere daha yineliyoruz Belediye Şirket emekçileri yalnız ve haksız değildir 696 Sayılı KHK Alt Patron şirketinde çalışmakta olan Arkadaşlarımızın meselelerini çözmemiştir Taşeron çalışanı Arkadaşlarımız Alt patron şirketinden Belediye Şirket işçiliğine taşınmıştır Meğer bu arkadaşlarımız bugün tıpkı kurumlarda birlikte birebir işlerde çalıştığımız işçi arkadaşlarımızdır 52 günlük devlet ikramiyesi hakları yoktur Eğitim ve iş durumlarına nazaran gözetilmişlikleri yoktur Eğitim durumları gözetilmeden Bir KHK ile mevzunun tarafları olan sendikalarla tartışılmadan oldubitti olan atamaların yine düzenlenmesi gerekmektedir Belediyelerde 600 bin personel çalışmaktadır Ekonomik olarak büyüyoruz diyen İktidardan Belediyelerde çalışan 600 bin emekçinin 52 günlük ek tediye ve ekonomik kaideleri için genel bütçeden hisse ayrılmasını istiyoruz Bu meydandan bir sefer daha talebimizi Yineliyoruz genel iş sendikası olarak bahsin takipçisiyiz Belediye Şirket emekçisinin Anasının ak sütü üzere helal olan takım haklarını alana kadar bu mevzuyu takip etmeye devam edeceğiz Belediye Şirket çalışanına takım alana kadar kararlı bir formda bu çabaya devam edeceğiz
KHK’LI ÇALIŞANLAR İÇİN ZARURÎ EMEKLİLİK KABUL EDİLEMEZ
696 Sayılı KHK’lı emekçiler emeklilik tarihleri geldiğinde Emekliliğe sevk edilmektedirler Emeklilik Bir haktır Hele ki personeller için büsbütün kendi sıhhat ve fizik durumu ile ilgili bir haktır Personel yaş sınırlaması yapılarak Emekliliğe Sevk edilmemelidir Emekçi Vücudu çalışması fikri çalışmasına nazaran galip olandır Emekçi lakin ve lakin emekli olmaya kendi sıhhat ve fizik durumuna nazaran karar vermelidir Emeklilikte yaş kabul edilebilecek bir olgu değildir Bu bu türlü iken bunun tam karşıtı olan 8 Eylül 1999’dan sonra işe girenler içinde Mezarda da emekli olmak istemiyoruz Buradan tüm EYT li dostlarımıza da selam olsun Bu maddede bir an çalışanların hiçbir kaybı olmadan çıkmalıdır Hükümetin bu durumlara tekrar tahlil araması gerekmektedir
ÇALIŞMA MÜDDETLERİNİ GÖZDEN GEÇİRMELİYİZ
Dünyada en uzun çalışma müddetleri en az yıllık fiyatlı müsaade ve fiyat hakkının olduğu ülkelerden birisiyiz Unutmayınız ki çalışma müddetlerinin 45 saat olması ülkemize hiçbir ekonomik fayda getirmez Tersine düşük çalışma müddetleri istihdamı çoğaltacağı üzere verimliliği de arttıracaktır Teknoloji çağına girdiğimiz bu periyotta artık çalışma saatlerinin 35 saat olmasını da konuşmaya başlamalıyız Avrupa robotlar çalışsın üretsin beşerler refah içinde yaşasın diye düşünürken ve buna evrilirken biz bu uzun çalışma müddetleri içinde ezilmekteyiz fizikken erkenden çökmekteyiz Her İşçi kardeşimin en az lakin en az kesintisiz haftada iki gün dinlenmeye hakkı olmalıdır
KRİZ EMEKLİLERİN TENCERESİNDE ALEV ALEV YANIYOR
Emekliler enflasyonun ağır sonuçları altında ezilmektedir Emekliler tencerelerinde sofralarında gerekli proteini alamaz oldular Soruyorum bu alanda toplanan emekli ağabeylerimize ablalarımıza insanca yaşaya bilecek bir emekli aylığı aldığınıza inanıyor musunuz Soruyorum burada bulunan emekli dostlara bu kaidelerde bize de emekli olmayı tavsiye ediyor musunuz Emekli insanımızın azımsanmayacak büyük bir kısmı ülkemizde ki ekonomik ömür gayreti içinde ki en ağır koşullarla boğuşan kısımdır En düşük emekli maaşı yada yaşlılık ismi altında alınan tüm maaşlar ivedilikle taban fiyatın altında kalmayacak biçimde düzenlenmelidir İnsanca yaşamak için taleplerimizi omuz omuza tek yumruk yükseltmemiz gerekiyor
TALEPLERİMİZ
1 Hayat pahalılığı karşısında Emekçi sınıfının yaşadığı gelir kaybını telafi etmesinin değerli yolu sendika ve grev hakkıdır Bu hakların kullanımının önündeki tüm yasal ve fiili pürüzler derhal kaldırılmalıdır
2 Başta taban fiyat olmak üzere tüm fiyatlar ve emekli maaşları artırılmalıdır
3 Elektrik su doğalgaz ve internet faturalarına yapılan artırımlar geri alınmalı temel tüketim mal ve hizmetleri vergi ve kesintiden muaf tutulmalıdır Tüm fiyatları direkt etkileyen akaryakıt üzerindeki vergi yükü düşürülmelidir
4 Enflasyon karşısında eriyen fiyatlar üzerindeki vergi yükü azaltılmalıdır Kar ve faiz gelirlerinin vergilendirildiği çok kazananın çok vergi verdiği adil bir vergi siyaseti benimsenmelidir
5 Yoksulluğu yenmek için garantili istihdam şarttır Bugün başta belediyeler olmak üzere birçok iş kolunda çeşitli isimler altında devam eden tüm teminatsız istihdam biçimlerine son verilmelidir Takımlı teminatlı bir iş herkesin hakkıdır Belediye şirket çalışanlarına takım verilmelidir
Büyük personel direnişinin 52 nci yılında bir kere daha tüm işyerlerinden meydanlardan haykırıyoruz 15 16 Haziran direnişi personel sınıfının verdiği bir demokrasi dersidir Emeğin hakları olmadan demokrasi demokrasi olmadan emeğin hakları olmaz Emeğimiz ekmeğimiz ve haklarımız için Yaşasın 15 16 Haziran Direnişimiz Yaşasın emekçilerin Birliği Yaşasın Köylüler Yaşasın Çiftçiler Yaşasın Esnaflar Yaşasın Çalışanlar Yaşasın İşçiler Yaşasın Emekliler Yaşasın DİSK Yaşasın Genel İş Sendikası
Miting daha sonra müzik eşliğinde çekilen halaylarla sona erdi
Kaynak BHA Beyaz Haber Ajansı